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| 参加費 | 無料 |
| 定員 | 申込受付中 |
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| 主催 | Great Place To Work® Institute Japan |
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| 内容 | 「働き方改革は進んだけれど、従業員のモチベーションアップが実感できない」というお悩みはありませんか？ 本セミナーでは「働き方」と「従業員のモチベーション」、2つの向上を両立するために考えるべき「働きがい」についてご紹介します。 ✅プログラム（全20分） １. 働きがいとは └働きやすさとやりがいの関係性 └４つの職場タイプと業績 └働きがいを高める重要な視点 ２. 働きがいを高めた企業事例 ３. 働きがい向上に向けたご支援 └働きがいのある会社調査・認定・ランキング ✅詳細 多様で柔軟な働き方に向けた取り組みは推進できている一方で、「若手の離職」「モチベーションの低下」「連帯感の希薄化」というお悩みをお持ちの企業は多いのではないでしょうか。 従業員のモチベーションを高めるためには「働き方」だけではなく「働きがい」に注目することが必要です。 しかし、「働きがい」と一口に言ってもその価値観は様々。 企業として何を目指し、何に手を打てばよいのでしょうか？ 本セミナーでは、世界約170か国で働きがいを調査・研究するGPTWが考える、カルチャー変革の進め方をご紹介します。 ✅配信形式について 本セミナーは、事前に収録した内容をお好きな時間にご視聴いただけるオンデマンド配信です。 動画のためいつでもご都合の良い時に視聴頂けます。 当日のリアルタイム登壇や質疑応答はございません。 ▼Great Place To Work®について Great Place To Work® は世界170ヵ国、年間21,000社以上の調査を行う「働きがいのある会社づくりの世界的な専門機関」です。日本国内においても年間600社以上の調査を実施し、日本における「働きがいのある会社」の普及と実現のための支援活動を行っています。 |
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