お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。
日時 | 2023年11月9日(木)11時00分~12時00分 ※申込期限:2023年11月9日(木) 10時 |
---|---|
会場 |
※配信ツールはZoomを使用しますが、ブラウザ環境でも参加可能です。 |
参加費 | 無料 |
定員 | |
対象 | 成長企業の経営者・役員・人事 |
主催 | Great Place To Work® Institute Japan、ウォンテッドリー株式会社 |
共催 | |
協賛 | |
内容 | 企業の成長過程において「採用を強化したいのに思うように応募がこない」、あるいは「せっかく採用した人材がすぐに離職してしまった」という問題を感じてはいないでしょうか? 人的資本経営が政府主導で進められるいま、“人への投資”が事業成長の鍵を握ることは大企業のみならず中小規模の成長企業においても共通認識となってきています。 本セミナーではGreat Place To Work®とWantedlyの2社より、働きがい(エンゲージメント)の観点から成長企業の組織づくりのポイントをお伝えします。 ■プログラム ・GPTW講演『“働きがい”とは? ~注目される人的資本と昨今の働きがいの変化~』 ・Wantedly講演『シゴトでココロオドルために必要な、 「自律、共感、挑戦」とは。』 ・GPTW×Wantedly対談『成長企業が陥りがちな壁と、採用・オンボーディング課題への対応』 ■こんな方におすすめ! ・組織内でのコミュニケーション不足や意思疎通を改善したい ・従業員のやる気やモチベーションが低いと感じる ・人的資本経営をしたいが方法がわからない ■Great Place To Work®とは? Great Place To Work® Institute は、世界約150ヶ国で年間10,000社以上の働きがい(エンゲージメント)を調査し、一定水準に達した企業を「働きがいのある会社」認定・ランキングとして発表している調査機関です。認定・ランキングは採用ブランディングやIR・人的資本開示の目的で広く活用されてます。日本においては、株式会社働きがいのある会社研究所がGreat Place To Work® Institute よりライセンスを受け、Great Place To Work® Institute Japan(GPTW Japan)を運営しています。 ■Wantedlyとは? “究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリー株式会社は究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 エンゲージメント領域においては、必要最低限の費用と手間でチームメンバーの一人ひとりがより高い価値を発揮できる関係性と心理状態を築くためのツールとして「福利厚生・Web社内報・マネジメントツール」の3つのサービスを展開しています。 |
備考 |
お申込受付期間が終了したため、
受付を締め切らせていただきました。
橋屋 優理
ウォンテッドリー株式会社
Engagement事業部事業部長
シャープ株式会社にて営業企画のプロジェクト立ち上げを経験。
以降、医療・介護・福祉の領域を中心に複数のHR事業の責任者を担う。 事業推進の過程で「仕事を通じて、組織や人が幸せになること」の難しさに直面し、組織開発や従業員エンゲージメントを自身のキャリアのテーマに据える。 現在はウォンテッドリー社でEngagement事業の推進を通じ企業の組織開発の改善に取り組んでいる。 |
![]() 植田若葉
Great Place To Work® Institute Japan
マネジャー
新卒でリクルートグループの人材派遣会社に法人営業として入社。
2016年リクルートマネジメントソリューションズに転籍し、営業職として中小~大手企業までを幅広く担当。顧客企業が抱える人・組織課題に対するソリューション提案を担う。2021年より同社の事業推進部を兼務し、戦略転換期における営業組織の組織開発に携わる。 2022年よりマネジメント職としてGreat Place To Work® Institute Japanに参画。自らも営業、コンサルタントとして「働きがいのある会社」調査の提供や、調査の分析・研究、顧客の働きがい向上支援を行う。 |